都說中國經濟開始速度放緩，面臨轉型壓力。那到底是不是這樣呢？恐怕最具說服力的就是就業數據了，但我們看到官方的數據是這樣的，人社部的數據顯示，2016年一季度全國城鎮新增就業人數318萬人，完成了全年任務的32%。一季度末全國城鎮登記失業率為4.04%，同比和環比都下降了0.01個百分點；城鎮失業人員再就業126萬人，困難人員實現就業38萬人，均與去年同期基本持平；高校畢業生等重點群體就業總體穩定。從這里我們看不到有什么不同，但如果把就業數據細化來看，我們就能夠看到經濟已經在發生一些潛移默化的變化。
4月下旬智聯招聘和中國就業研究所發布了第一季度就業市場景氣報告，從報告中的數據可以看到2016年第一季度中國就業形勢繼續下滑，整個中國經濟進入明顯的換擋期，中國經濟的轉型，已經呈現出了六大特點。
首先，總體來看，經濟降速，就業市場也逐漸趨冷。從2016年第一季度開始，就業景氣指數，也就是CIER指數持續下滑，就業形勢已經不能用樂觀形容。這點跟大家的切身感受應該是一致的，在春節之后，很多工廠開始停工或者暫緩開工，有個親戚所在的工廠，往年春節只休到初三，之后便開始加班復工。而今年竟然一下歇到十五才上班。而廠內的生產線停掉了一半，雖然沒有辭退員工，但由于工時減少，而收入大幅降低，很多工人開始在年后離職。這種現象表現在數據上就是，過半行業出現用工需求負增長，特別是相對傳統的制造業、零售批發業、房地產和耐用品消費行業，由于這些行業受到經濟的周期影響相對明顯，因此今年春季的就業景氣指數也出現了明顯下滑。
其次，從地域來看，強者恒強，計劃經濟是沒有前途的。盡管我們喊了很多年的西部開發，但在經濟下行之下，西部城市的用工需求仍舊是下降的，而東南沿海城市由于經濟的繁華，仍舊保持了相當大的就業吸引力。越是大城市，就業機會增長越快，創造的絕對就業崗位數量也遠大于其他城市，大量人才青年勞動力，從三四五線城市涌出，到一線城市發展，這也就形成明顯的虹吸效應。隨著資本和勞動力越來越集中，導致一二線城市的樓市泡沫過大，而三四五線城市的庫存越來越嚴重。這樣的人才流動，讓中國的經濟矛盾暫時無解（一線城市擁堵泡沫去不掉，三四五線的庫存也消化不了）。以老工業和投資計劃為主導的地區，越來越難找到工作，人口大量流出，而以市場經濟驅動，以互聯網為基礎的新興產業城市，比如北京、上海、深圳、杭州等地，已經逐漸邁入了發達國家的收入和生活水平，就業市場一片繁榮。這在一定程度上，也加劇了中國經濟新舊兩種模式的對立。
第三，分行業看冷暖對立，新舊產業矛盾嚴重。先說冷的行業，主要是去產能、去杠桿、產能過剩行業，這些行業的用工需求驟減。隨著去產能、去杠桿的政策調整，一些舊生產力代表的行業，受到的影響較大，在河北天津等地，一些化工廠、五金廠已經經營出現嚴重問題，而之前幾年作為財富代表的煤老板們，如今也風光不在，有的從身價十幾億到負債1億，僅僅用了一年時間，而對于這些行業的從業者來說，大量失業不可避免。
第四是新經濟生機勃勃，比如互聯網行業特別是電商領域。從CIER指數來看，互聯網和電子商務行業的用工需求，是求職人數的7.07倍，特別是3、4、5月份，更是互聯網行業的招聘旺季，在拿到年終獎之后，大量的互聯網程序員們選擇在這個時間點跳槽，而對于企業方來說，這個時間段被挖墻腳也是常見的景象，每到這個季節，IT人員的流動和漲薪是一個不可回避的話題。另外，互聯網正在和其他傳統行業融合，特別是互聯網金融、投資、保險、物流、中介都出現了明顯的互聯網化的趨勢，所以在這樣明顯被互聯網改造的行業中，崗位需求巨大，基本上一個求職者能面對3-5個崗位，所以大部分從業人員感受不到經濟下滑的壓力，甚至收入水平逆勢上漲明顯。而一些有些的程序員或者工程師，基本上能做到每三年翻一倍，行業從業8年就能拿到年薪50萬左右。
第五是新經濟內部也開始了殘酷的自我革命，互聯網已經不能成為一個行業，而變成了一個底層應用，互聯網行業內部也出現了明顯分化。比如早期的門戶、甚至游戲和IT服務，已經開始向傳統行業轉變，用工需求也開始有所下降。特別值得一提的是硬件，手機市場瀕臨飽和，其他硬件產品仍未形成氣候，加之大廠商紛紛殺入，這個領域反而出現了人才需求下降的情況，預示著行業機會也會越來越少。而電子商務領域隨著微商以及個人電商的出現，變得越來越熱門，大大小小的零售商都開始觸網，形成新的電子商務公司。而我們國家提出的萬眾創新，也為這種新經濟的繼續革命提供了源源不斷的動力。這點從創投市場活躍，以及微型企業用工需求增長就可見一斑。
此外，縱觀CIER數據，還可以發現一個趨勢。即第六點，小微企業活躍，創造崗位同比增加22%，反而越是大企業，問題越多，債務負擔越發沉重，而微型企業正是在萬眾創業的背景下，帶動了社會用工需求。同時，互聯網的發展，讓信息獲得更加便捷，也支持了微型企業的發展，這個趨勢將在未來很長時間得以延續。這也是一個逐漸去組織的時代，所以大型企業和中型企業雖然尾大不掉，但也紛紛轉型，有些企業內部開始孵化微型企業，將原來的大組織化整為零，增加組織活力和生產效率。第二反映在金融投資的繁榮上，大量投資公司的崗位增長，對應了對微型企業的投資，資本的介入更加促發了創業的熱情。
綜合來看，就業市場的變化完全印證了經濟的問題，所謂調整經濟結構，最直觀的解釋就是傳統企業接受互聯網化的改造，而改造比較好的行業，比如商業零售、比如金融都重新開始煥發生機，而改造慢的，或者很難形成市場化的保護性行業，或者壟斷性行業，則面臨較大的就業壓力。在這些傳統行業如果離職，未必能再找到同樣工作，而這些行業的員工十有八九都被降薪裁員裁剪福利，他們確實感受到了經濟的壓力。
雖然經濟下滑沒有結束，就業壓力依然存在，二季度就業形勢恐怕也還要下滑，但是隨著補庫存周期的到來，企業復工生產比較積極，預計二季度的就業形勢有所緩和，而整個的宏觀經濟形勢，也會觸底反彈。但能回暖多久，還有賴于我們轉型的速度。如果都像互聯網行業那樣的崗位需求，其實經濟下滑也好，庫存高企也罷，跟你的關系也不大。